勞務派遣由勞務派遣機構與派遣員(yuán)工簽訂勞動合同，派遣員(yuán)工向用(yòng)工單位提供勞務的(de)一種用(yòng)工模式。
       派遣是由派遣公司作爲員(yuán)工的(de)法定雇主，用(yòng)工單位與派遣公司簽訂勞務派遣協議(yì)，用(yòng)工單位負責派遣員(yuán)工的(de)工作管理(lǐ)，派遣公司負責派遣員(yuán)工的(de)人(rén)事管理(lǐ)，即用(yòng)工單位将人(rén)事行政管理(lǐ)的(de)大(dà)部分(fēn)工作，通(tōng)常包括爲派遣員(yuán)工辦理(lǐ)錄用(yòng)退工手續、工資發放、各類社會保險、住房(fáng)公積金、代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de)稅、福利發放、檔案轉接落實等雙方約定好的(de)工作。
       勞務派遣的(de)形式：
       1、完全派遣：由中元人(rén)力資源承擔一整套員(yuán)工派遣服務工作，包括人(rén)才招募、人(rén)才選撥等。
       2、轉移派遣：由用(yòng)工單位自行招募、選撥人(rén)員(yuán)、再由中元人(rén)力資源與員(yuán)工簽訂《勞動合同》，并由中元人(rén)力資源負責員(yuán)工的(de)工資發放、保險繳納、人(rén)員(yuán)培訓、處理(lǐ)勞動糾紛等事務。
       3、減員(yuán)派遣：指用(yòng)工單位對(duì)自行招募或者已經雇傭的(de)員(yuán)工，将其雇主身份轉移至中元人(rén)力資源。由中元人(rén)力資源代付有關費用(yòng)，包括工資、獎金、福利、各項社會保險金、住房(fáng)公積金等，用(yòng)工單位支付相應的(de)管理(lǐ)費用(yòng)。其目的(de)是減少用(yòng)工單位固定員(yuán)工，增強用(yòng)工單位面對(duì)風險時(shí)候的(de)組織應變能力和(hé)人(rén)才資源彈性。
       4、項目派遣：企業爲了(le)完成某一任務而在一定時(shí)間内需要專門租用(yòng)相關專業的(de)人(rén)才，此任務完成後即終止派遣。
       5、短期派遣：用(yòng)工單位與勞務派遣機構共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用(yòng)和(hé)落實被派遣的(de)人(rén)才。