崗位外包是指企事業單位将某個(gè)崗位的(de)所有人(rén)力資源工作完全外包給第三方人(rén)力資源服務機構，而企業自身隻需要用(yòng)人(rén)以及集中精力進行業務管理(lǐ)。 以降低人(rén)力成本，實現效率最大(dà)化(huà)，通(tōng)過崗位外包服務，企業将該崗位的(de)招聘、職業化(huà)培訓、薪酬設計與核算(suàn)發放、個(gè)稅申報、社保繳納與理(lǐ)賠、績效設計與獎懲執行、各類人(rén)事事務工作等完全外包給第三方人(rén)力資源服務機構，并且管理(lǐ)勞動關系、處理(lǐ)勞動糾紛以及承擔勞動用(yòng)工可(kě)能帶來(lái)的(de)經濟補償金等也(yě)選擇性由人(rén)力資源機構承擔，企業享受的(de)是完全的(de)和(hé)深度的(de)人(rén)力資源服務，叫做(zuò)崗位外包。

崗位外包内容：

1、招聘

由專業招聘團隊根據客戶需求崗位進行人(rén)員(yuán)篩選、面試、培訓和(hé)儲備，及時(shí)滿足客戶的(de)用(yòng)人(rén)需要。

2、勞動關系管理(lǐ)

1）員(yuán)工簽訂勞動合同，負責辦理(lǐ)員(yuán)工合法用(yòng)工的(de)各種手續

2）承擔雇主責任 

3、崗位管理(lǐ)

1）對(duì)外包派遣員(yuán)工進行上崗前的(de)培訓。

2）按照(zhào)政府的(de)規定爲員(yuán)工繳納社會保險和(hé)住房(fáng)公積。

3）負責對(duì)員(yuán)工進行考勤管理(lǐ) 

4）負責員(yuán)工的(de)工資發放和(hé)個(gè)人(rén)所得(de)稅的(de)代扣代繳

5）負責員(yuán)工的(de)績效考核，并幫助員(yuán)工改進績效

6）負責處理(lǐ)員(yuán)工的(de)各種突發事件以及勞務糾紛

7）負責辦理(lǐ)員(yuán)工離職手續

8）負責合同期内因員(yuán)工離職産生的(de)人(rén)員(yuán)替換（核心）

崗位外包優勢：

1、管理(lǐ)規範，提高(gāo)用(yòng)工安全。一方面，本公司負責托管人(rén)員(yuán)的(de)相關事務，并向其提供有關勞動方面的(de)咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司爲企業提供相關政策的(de)咨詢并給出合理(lǐ)化(huà)建議(yì)，可(kě)以有效爲企業規避用(yòng)工風險。

2、成本低廉，提高(gāo)企業效益。     

 通(tōng)過外包，可(kě)以爲企業節省大(dà)量辦公費用(yòng)，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理(lǐ)者相關人(rén)事管理(lǐ)流程中大(dà)量機械重複性的(de)工作，使管理(lǐ)者能投入到其它能使企業有效增值的(de)管理(lǐ)活動中。

3、服務全面，提高(gāo)員(yuán)工工作熱(rè)情。本公司爲托管人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)一切人(rén)事代理(lǐ)手續，免除了(le)員(yuán)工的(de)後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業的(de)責任心增強，更具工作熱(rè)情。

4、降低用(yòng)人(rén)風險。與勞務派遣相比，用(yòng)人(rén)單位（發包方）不用(yòng)承擔連帶責任。