招聘流程外包是指企業将全部或部分(fēn)的(de)招聘活動外包給第三方專業服務商完成，是基于招聘流程管理(lǐ)系統的(de)招聘流程外包。包括招聘需求确認、招聘廣告發布、招聘渠道的(de)選擇、簡曆收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人(rén)評價與推薦、溝通(tōng)與發送錄用(yòng)通(tōng)知。

折疊服務優勢：

可(kě)招聘大(dà)批量人(rén)員(yuán)，幫助企業節約招聘的(de)時(shí)間和(hé)成本;

可(kě)爲企業搜尋到符合崗位要求的(de)候選人(rén)，提高(gāo)應聘者整體質量;

可(kě)建立與管理(lǐ)企業的(de)内部人(rén)才庫; 可(kě)制定有競争力的(de)招聘戰略與計劃;

可(kě)提高(gāo)企業雇主品牌管理(lǐ)質量; 可(kě)減輕HR負擔，使HR管理(lǐ)者能夠關注核心管理(lǐ)職能；

可(kě)爲企業提供行業人(rén)才流動和(hé)發展趨勢的(de)咨詢.

折疊服務的(de)流程：

人(rén)才招聘的(de)确認------招聘廣告的(de)發布------簡曆收集和(hé)篩選------ 面試實施------ 背景調查------ 候選人(rén)推薦------ 發送錄用(yòng)通(tōng)知 ------人(rén)員(yuán)入職 ------能力提升